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18/11/2017 20:28
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PUBBLICO IMPIEGO

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# Titolo articolo
1 Il «whistleblowing» è legge: tutelato il dipendente che segnala illeciti
2 Il contratto di prestazione occasionale è cosa diversa dal lavoro autonomo occasionale
3 Mansioni superiori, l’indebito arricchimento non entra nel giudizio
4 Nuovo contratto nazionale collettivo: auspici per una vera semplificazione
5 I dubbi di Enti e PA in materia di banca delle ore e rimborso forfettario in trasferta
6 I dubbi di enti e amministrazioni pubbliche in materia di inquadramento del personale e indennità
7 Revisori, assunzioni e flussi migratori: le massime della Corte dei conti in rassegna
8 Statali, per i nuovi contratti ipotesi 1,5-1,6 miliardi
9 Sostituzione membri della commissione concorso
10 Dipendenti pubblici: ipotesi preavviso 3 giorni per permessi legge 104
11 Assenza per congedo non retribuito per la formazione
12 NO al passaggio automatico di personale da una società in house a un ente pubblico
13 Accesso civico generalizzato: no per sanzione disciplinare
14 Rischio garbuglio sui contratti a tempo determinato
15 Intervento ad opponendum (del dipendente comunale)
16 Assenza di pochi minuti: licenziato
17 I buoni pasto spendibili anche cumulati (fino a otto)
18 Visite Fiscali unificate: dal 1° settembre l’Inps gestirà sia gli accertamenti dei dipendenti del settore privato che quelli per il pubblico impiego
19 I dubbi di enti e Pa su buoni pasto, rimborso spese, periodo di prova e ferie non godute
20 Dirigenti a contratto, il curriculum deve essere eccellente
 
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