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25/05/2018 09:10
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Pubblico impiego

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# Titolo articolo
1 Concorso irregolare: il danno da perdita di chances va dimostrato dal ricorrente
2 Nuovi orientamenti applicativi Aran
3 Personale, incentivi tecnici fuori dalla spesa
4 IPOTESI CCNL: LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI E L'ORDINAMENTO PROFESSIONALE
5 Il tempo è galantuomo: UNITEL anche questa volta ha portato avanti una grande battaglia a favore dei tecnici degli Enti Locali
6 Incarichi a contratto preceduti dalla mobilità obbligatoria, se oltre 12 mesi
7 Legittimità compensi incentivanti e anticipi pensionistici tra requisiti e speranza di vita
8 Per lo scorrimento della graduatoria contano i requisiti professionali
9 CCNL dimentica gli idonei delle graduatorie dei concorsi per la categoria D3
10 Un istruttore contabile responsabile della Polizia Locale
11 Mobilità volontaria "in uscita": riflessi sulla capacità assunzionale
12 Posizioni organizzative obbligatorie
13 Personale in comando e svolgimento delle mansioni superiori nell’Ente di destinazione
14 Il sistema di misurazione e di valutazione della performance: contenuti e predisposizione secondo il d.lgs. 74/2017
15 Performance, incarichi, orari e trasferimenti: debutta il «confronto» sulla gestione del personale
16 Contenuti salienti dell'ipotesi di CCNL per le funzioni locali
17 LE POSIZIONI ORGANIZZATIVE NELLA IPOTESI DI CONTRATTO
18 Recupero della giornata di festività infrasettimanale
19 Il contratto di lavoro intermittente e il dipendente pubblico
20 Sono accessibili le dichiarazioni dei terzi «oscurate» nell'ambito di un procedimento disciplinare
 
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