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23/11/2017 14:05
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PUBBLICO IMPIEGO

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1 Nulla osta per la mobilità è atto del privato datore di lavoro. Estromessi gli organi di governo
2 Il «whistleblowing» è legge: tutelato il dipendente che segnala illeciti
3 Il contratto di prestazione occasionale è cosa diversa dal lavoro autonomo occasionale
4 Mansioni superiori, l’indebito arricchimento non entra nel giudizio
5 Nuovo contratto nazionale collettivo: auspici per una vera semplificazione
6 I dubbi di Enti e PA in materia di banca delle ore e rimborso forfettario in trasferta
7 I dubbi di enti e amministrazioni pubbliche in materia di inquadramento del personale e indennità
8 Revisori, assunzioni e flussi migratori: le massime della Corte dei conti in rassegna
9 Statali, per i nuovi contratti ipotesi 1,5-1,6 miliardi
10 Sostituzione membri della commissione concorso
11 Dipendenti pubblici: ipotesi preavviso 3 giorni per permessi legge 104
12 Assenza per congedo non retribuito per la formazione
13 NO al passaggio automatico di personale da una società in house a un ente pubblico
14 Accesso civico generalizzato: no per sanzione disciplinare
15 Rischio garbuglio sui contratti a tempo determinato
16 Intervento ad opponendum (del dipendente comunale)
17 Assenza di pochi minuti: licenziato
18 I buoni pasto spendibili anche cumulati (fino a otto)
19 Visite Fiscali unificate: dal 1° settembre l’Inps gestirà sia gli accertamenti dei dipendenti del settore privato che quelli per il pubblico impiego
20 I dubbi di enti e Pa su buoni pasto, rimborso spese, periodo di prova e ferie non godute
 
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