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19/10/2018 02:18
Home Articoli Pubblico impiego IL SALARIO ACCESSORIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE

IL SALARIO ACCESSORIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE

Non spetta la indennità di maneggio valori ai titolari di posizione organizzativa, in quanto le deroghe al principio della onnicomprensività delle indennità di posizione e di risultato percepite sono rigidamente fissate dai contratti collettivi nazionali di lavoro.

L’Aran ha inoltre ricordato che questa materia non è rimessa alla contrattazione collettiva decentrata integrativa.

Le eccezioni previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro sono le seguenti:

“a) precedentemente i compensi connessi agli incarichi di progettazione, ai sensi dell’articolo 92 del Dlgs n. 163/2006; ora occorre far riferimento agli incentivi per funzioni tecniche di cui all’articolo 113 del Dlgs n. 50/2016);

b) i compensi per i professionisti legali, ai sensi dell’articolo 27 del Ccnl del 14 settembre 2000;

c) i compensi per lo straordinario elettorale e i compensi Istat, ai sensi dell’articolo 39, comma 2, del Ccnl 14 settembre 2000 (nda solamente nel caso in cui questi oneri siano rimborsati al comune);

d) l’indennità di vigilanza prevista dall’articolo 37, comma 1, lett. b), del Ccnl del 6 luglio 1995, ai sensi dell’articolo 35 del Ccnl del 14 settembre 2000 predetto;

e) i compensi connessi agli effetti applicativi dell’articolo 12, comma 1, lett. b), della legge n. 556/1996, spese del giudizio, ai sensi dell’articolo 8, comma 1, del Ccnl 5 ottobre 2001;

f) i compensi per lavoro straordinario elettorale prestato nel giorno del riposo settimanale, ai sensi dell’articolo 16 del Ccnl del 5 ottobre 2001;

g) i compensi per lavoro straordinario connesso a calamità naturali, ai sensi dell’articolo 40 del Ccnl del 22 gennaio 2004;

h) i compensi (di cui all’articolo 6 del Ccnl del 9 maggio 2006) connessi ai progetti per condono edilizio, secondo le disposizioni della legge n. 326/2003”.

 

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