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18/11/2017 02:06
Home Articoli L'ESPERTO RISPONDE Come posso agire per far modificare la clausola introdotta nel contratto decentrato integrativo 2008 ... QUESITO

Come posso agire per far modificare la clausola introdotta nel contratto decentrato integrativo 2008 ... QUESITO

DOMANDA
Avrei bisogno di sapere come posso agire per far  modificare la clausola introdotta nel contratto decentrato integrativo 2008, (ripetuta negli anni successivi), che stabilisce che “non avrà diritto all’erogazione della produttività collettiva il dipendente che ha percepito nel 2008 compensi a titolo di progetto, curato nell’orario di lavoro, per importi superiori a tre volte la produttività collettiva media (tetto di euro 1.2670,00). La quota non percepita viene ridistribuita nel fondo e suddivisa tra coloro che percepiranno  la produttività.
L’accordo è stato siglato dalla delegazione trattante di parte sindacale, dalle organizzazioni sindacali territoriali e dal Segretario Generale senza che venisse data alcuna pubblicizzazione a quanto stabilito, per cui semplicemente nella busta paga non è stata retribuita la produttività alla sottoscritta e ad altri colleghi dell’ufficio tecnico Lavori Pubblici (in totale n. 6 lavoratori) che avevano percepito l’indennità di progettazione ai sensi del D.Lgs 163/2006 e s.m.i..

Considerato ingiusto quanto accaduto ci siamo rivolti ad uno studio legale e abbiamo proceduto con la causa al Tribunale del Lavoro. La sentenza non è stata a nostro favore, riporto i punti in cui si motiva perché  la richiesta presentata è infondata:

-    in linea di fatto è pacifico che le ricorrenti hanno percepito compensi a titolo di progetti superiori a 3 volte l’importo di euro 1.267,00;

-    contrariamente in quanto affermato dalle ricorrenti non può quindi ipotizzarsi la violazione della norma imperativa ed in particolare dell’art. 18 L. 190/94 in quanto esse hanno percepito quanto spettante a titolo di incentivo per la progettazione;

-    pacificamente ciò che viene rivendicato in giudizio è il salario accessorio riferito alla produttività collettiva 2008 e non l’incentivo per la progettazione;

-    le norme contrattuali collettive peraltro espressamente demandano alla contrattazione collettiva 2008 e non l’incentivo per la progettazione;

-    le norme contrattuali collettive peraltro espressamente demandano alla contrattazione collettiva decentrata la determinazione delle risorse e della ripartizione degli incentivi per il personale (art. 4 e 17 ccnl enti locali);

-    in base al combinato disposto delle norme contrattuali richiamate non esiste quindi un diritto soggettivo del lavoratore a percepire in ogni caso un compenso per la produttività ben potendo le parti sindacali nell’esercizio della loro autonomia negoziale ed essendo loro rimessa la determinazione dei criteri per la ripartizione dei compensi escludere in alcuni casi l’erogazione del compenso stesso;

-    peraltro la scelta operata dalle parti sociali nell’accordo impugnato appare logica e coerente con la finalità del limite introdotto allo scopo di garantire criteri di equità nella liquidazione dei compensi;

-    non essendo ipotizzabile la contrarietà della clausola a norma imperativa (essendo la norma richiamata relativa ad un compenso del tutto diverso da quello oggi rivendicato) e non essendo sindacabile l’autonomia negoziale collettiva legittimamente espressa in tema di salario accessorio la domanda va respinta.

Al contrario di quanto riporta la sentenza non ritengo che possa essere annullato il merito e la premialità. Se l’obiettivo viene assegnato e raggiunto dovrebbe essere corrisposto il premio che ne deriva o quanto meno una parte di esso, cosa che l’accordo non contempla affatto, discordante secondo il mio giudizio di quanto stabilisca il D.Lgs n. 150/2009.

Grazie anticipatamente, spero di ricevere un vostro riscontro in merito.

 

RISPOSTA

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